长沙创新职教教师培养机制高技能人才可兼职教书

拥有一手好技能的人才，也能进高职院校当“兼职教师”。

同时，长沙还将建立高技能兼职教师的储备和聘用机制，鼓励企业工程技术人员、技工学校高技能人才到职业院校担任专兼职教师，建立专业技术人才和能工巧匠到高职院校兼职教师人才库，并要求“双师型”教师占专业教师比例达到80％。

长沙市人民政府近日发布《关于促进高等职业教育改革和发展的意见》，文件提出，长沙市创新职业教育模式，不仅打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道，更完善企业工程技术人员、高技能人才到职业院校担任专兼职教师的政策，以提升人才培养质量。文件将于11月9日正式实施。

文件提出，长沙将完善高职院校人事录用制度，给予高职院校更大人事自主权，技工学校建立高端人才引进的“绿色通道”，鼓励高职院校采取公开竞聘的方式招聘优秀人才和人才团队，对高职院校急需的高端人才在编制、落户、配偶就业、子女入学等方面给予支持。

为了防止职院教师长期在教书岗位容易“理论脱离实践”，长沙不仅要求技能人才“走进来”，也强调高校教师“走出去”。文件规定，大中型企业要分批建立职业院校教师顶岗实践基地，职业中专每年接收一定数量的职业院校教师到企业顶岗实践，原则上每年提供的顶岗实践岗位数不低于在职员工数的0．5％，教师顶岗实践时间原则上每年不少于2个月。

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