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发展职业教育培养技能人才

发布时间:2017-03-01 04:25:43

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发展职业教育培养技能人才

乐平镇近日举行新春人力资源公益招聘会，164家企业参加招聘，提供就业岗位超5600个。乐平作为产业大镇，对一线普工需求量最大，其次是技术人员（据2月20日《佛山日报·今日三水》）。
相关公益招聘会已发出信息，技能人才需求量增大并受到市场欢迎。作为珠三角的人才“洼地”，三水技工类人才仍然缺乏对失衡的劳动力结构发出了警醒，如果还不加以重视，问题会愈发严重。鉴此，教育方面，要改变模式，加大对职业教育的投入，我们必须尽快改变蓝领不是人才的旧观念。尤其是面对当前的市场竞争，从某种意义上说就是人才竞争的现实，更需要我们各部门各行业强化“技术蓝领也是高级人才”的思想，在全社会营造一种尊重技能、尊重技工的氛围。
随着三水转型升级战略的稳步推进，我们不仅需要一批高精尖人才，也还需要大量技能人才。鉴此，相关部门还要加大宣传力度，通过提供补贴、评优等方式，以及对中小型企业的技能人才进行定级职称评审，完善技术人才的成才通道。建立老中青三级技工人才队伍，缓解技工青黄不接的尴尬。与此同时，相关部门要尽快建立起适应青年技工学习、成长、进步的激励机制，让他们感受到当一名技术工人并不比大学生差，通过全社会的奖励、表彰和树立先进典型来提高一线技术工人的“知名度”和“身价”，使那些做出成绩和贡献的技工不仅成为企业的“红人”，也成为社会的“香饽饽”。我们应通过合理的薪水和社会待遇来引领更多的人掌握一技之长，改变目前劳动力结构失衡的现象。
最后，学校和企业要通力合作，加大校企合作力度，尤其是对三水的产业而言，校企合作是缓解“用工荒”的一个有效手段。这样培训出来的人才更有适应性，还能缩短企业的培训时间及降低培训成本，实现批量的对口生产，满足企业的发展需要。随着经济发展，三水未来对技术工人的渴求量应该远超现在。笔者认为，三水应该未雨绸缪，大力发展职业教育，形成政府、企业、学校和学生的联动机制，实现四赢，为解决”用工荒”打下坚实的基础。

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