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致力打造名副其实的示范高职院

发布时间:2015-05-28 07:56:26

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2012年6月，湖南省教育厅发文批准衡阳财经工业职业技术学院立项为湖南省示范（骨干）高职院校建设单位。学院以省级示范高职院校为阶段性办学目标，踏上了创建示范校的征途。2015年5月，教育部发文确认“衡阳财经工业职业技术学院”更名为“湖南财经工业职业技术学院”（以下简称湖南财工职院）。此刻，距离学院建设湖南省示范高职院刚好3周年。

　　三年来，该院坚持以示范校建设为主线，以提高人才培养质量为核心，以创新校企合作模式为突破口，坚持走内涵式发展道路，提升服务区域经济和社会发展能力，很好地发挥了辐射带动和示范引领作用。

　　在湖南财经工业职院正式挂牌暨示范校建设3周年之际，我们慕名来到了这座空气清新、环境优美的美丽校园，探求该院成功更名背后丰硕的办学成就和成功的办学秘诀。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。

　　学院党委经过深思熟虑，明确了建设示范高职院的工作思路和工作目标：建设全省示范高职院，必须解放思想，创新观念；必须夯实基础，加强制度建设；必须明确办学主体，加强队伍建设；必须改善办学条件，提高教学质量；必须拓宽学生就业渠道，突出办学特色和亮点，要当好质量的示范、管理的示范、改革的示范、建设的示范、服务的示范。

　　让每个学生都能人生出彩

　　—争创育人质量的示范

　　追本溯源，湖南财经工业职业技术学院的前身可上溯到1980年创办的“衡阳市财政会计学校”和1958年创办的衡阳市工业技术学校。57个春秋的办学征程，学校几经变迁，数易其名，但“质量立院、人才强院、特色兴院、依法治院”的办学育人理念则一脉相承。

　　该院高度重视教学工作，将人才培养质量视为学院生存发展的生命。学生管理、技能竞赛、技能抽查、专业评估等成绩喜人，受到社会各界的高度评价。大学生心理健康咨询室、标准化学生公寓等项目先后被省教育厅立项，并顺利通过验收。学院“小宿舍构筑学生思想道德素质提升大平台”项目，获得省高校校园文化建设优秀成果三等奖、全国校园文化建设成果优秀奖。学生巩固率、操行合格率、体质达标率、社团参与率等年年保持在99%以上。成立高职院10年来，学院学管工作零事故，没有发生影响稳定的事件，没有出现一名学生因贫辍学。2015年5月16日，在湖南省第四届职业院校技能竞赛暨全国职业院校技能竞赛选拔赛中，学院会计系代表队再次夺得团体一等奖，4名参赛选手均获个人一等奖。电子信息系荣获二等奖。学院会计专业学生在全省职业院校技能竞赛中，连续四年荣获团体一等奖。这只是近年来学院教学质量不断提高的一个缩影。近三年来，学生参加省级以上技能竞赛共获得奖项58个，跻身全省同类院校先进行列。学院被省教育厅抽查的所有专业都为优秀。2010年全省高职学生首次技能抽考中，学院会计和数控专业合格率分别高于全省平均水平15%和35%，成为全省获得“双优”的三所院校之一。

　　该院高度重视就业工作，将就业放到学院发展的战略层面来考虑，坚持“全员抓就业，全程抓就业，全面抓就业”的就业工作机制。对家庭贫困的学生，学院提供就业路费和前期生活费。每名毕业生学院负责多次推荐就业，一次不满意可以推荐第二次，两次不满意再推荐第三次，直到满意为止。通过学院的精心培育和就业服务，全面的综合素质和优秀的职业技能让毕业生成为人才市场上的“宠儿”。学院毕业生年终就业率保持在95%以上、对口就业率保持在80%以上，用人单位对毕业生满意率达98%，稳居全省高职院校第一方阵，连续9年被评为湖南省招生就业工作先进单位。

　　优秀校友、模具专业毕业生吴平，毕业后凭着自己扎实的专业基础、开创者的眼光和坚强的毅力，从学徒做起，成长为一个拥有2000多万元资产的五金公司的青年企业家。国家重点技改项目华菱衡钢108车间有三分之一以上员工是该院毕业生，南岳电控公司技术含量最高的油泵油嘴调试车间有一半以上的技术员工是该院的毕业生。还有衡阳特变电工的员工、全国变压器行业焊接技术比武第一名李晓利，全国技能大赛一等奖获得者赵志泉等，都是该院近年来涌现出来的优秀毕业生。历年来，大湘南地区财税系统从业人员三分之一以上曾在该院学习过，其中有312位会计专业的毕业生在我省各地担任财政局长、税务局长、银行行长、财务总监，451人担任衡阳市210个乡镇财税所负责人，衡阳市8家会计师事务所法人代表均为学院毕业生。为此，学院被誉为大湘南地区“会计人才的摇篮”和“制造人才的基地”。

　　成立高职院10年来，该院一步一个脚印，长期以来一以贯之抓质量，现在已经结出了高质量育人的丰硕成果：2007年，学院在教育部人才培养水平评估中获得优秀等次，2012年，学院被省教育厅立项为湖南省示范（骨干）高职院校建设单位。2012年顺利通过第二轮人才培养工作评估。2013年，学院会计电算化和会计专业被省教育厅分别立项为湖南省示范特色专业和特色专业。

　　让每项工作都能管理到位

　　—争创精细管理的示范

　　制度管理健全。管理的基础是制度。制度就是制定办学标准，制定工作规则。为此，学院坚持按章依法办学，全面推行精细化的科学管理。以群众路线教育实践活动为契机，学院制定出台了新的学院章程，对建院10年来管理制度进行了全面梳理，共修订出台了109个管理制度。学院通过组织学习、加强督查、落实奖惩等手段狠抓制度的执行。

　　治理结构科学。学院坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持党委统一领导学院工作，保证院长依法行使职权，充分发挥教授治学和民主管理功能，调动了学院各方面的积极性，提升了学院现代治理能力。学院对各内设机构、岗位和编制方案进行了新一轮修订，引入现代人力资源管理体系，形成了“人人有事做，事事有人管”人岗匹配，权责结合的精细管理局面。学院按照“精细管理”、“钱随事走”、“按预算办事”的新思路推行院内全口径财务预算管理。通过预算刚性约束这个总开关，全面推行经费定额包干，既保证了重点支出，又克服了支出随意性，杜绝了管理漏洞，提高了管理效益。

　　教学管理到位。该院构建了“院系领导、专职督导、网络监控和外部评价”“四线合一”的教学质量监控多元评价体系。每天由2名院领导带队，相关部门负责人和专职督导参加，不定期邀请企业行业专家和毕业生代表参与，通过看、听、查、谈和网络等方式对教育教学、内部管理、后勤服务等进行全方位督查。学院对教学常规工作作了严格规定：迟到1分钟是教学差错，迟到3分钟是教学事故，教学差错和教学事故直接影响年度评优评先、课时津贴、职称评审等。每月召开一次教育教学工作例会，每月进行一次工作量化考核红旗评比。从2007年起，该院规定所有专业的核心课程和核心技能全部推行教考分离，确保了教与学两个方面质量评价的客观公正。这样教与学都有了压力和动力，激发了教师和学生两个方面的积极性。学院每学期召开一次教育教学工作讲评会，总结成绩，找出问题，明确目标，部署工作，将全体教师、辅导员、班主任的教育教学成果集体“晒一晒”，凭数据说话，按制度激励。每学期的优秀辅导员、优质课、优胜课教师评定不需要互相推选，而是按绩效对号入座，大家心悦诚服。坚持数年，必有好处。严格、规范、科学、到位的教育教学管理，不仅成就了学生的成才梦，而且也成就了老师的成功梦。该院优质课教师和优胜课教师逐年增多，2007年只有15名达标，2014年下学期已有55名达标。老师感到干有目标，学有榜样，心中有学生，事业有追求，工作有成就，人生有价值。学生对教学、管理和后勤服务的满意率保持在95%以上，学院主要办学指标稳居全省高职院第一方阵。

　　让每个方面都能激发活力

　　—争创全面改革的示范

　　创新了办学机制。2012年被衡阳市委、市政府批准，牵头组建衡阳现代服务业职教集团和衡阳装备制造业职教集团。第一批加盟的职能部门、企业行业、职业院校等理事单位有99家。集团成立三年来，在体制机制运行、合作培养人才、合作开发教学资源、联合指导就业等方面进行了积极探索，为区域经济和社会发展作出了贡献。2013年，学院与会计行业龙头企业—用友集团签订了合作办学协议，挂牌成立了用友新道湖南会计学院。2014年，学院与全国示范职教集团—中锐教育集团签署了合作协议，共同实施“华汽教育”项目，打造学院汽车专业品牌。学院与衡阳各大工业园区加强合作，共建衡阳技师城财工职院实训基地和大学生创业园，目前已经完成了3000多平方米的机械实训车间建设，各项工作按计划顺利推进。2015年，学院已与北京东方领航集团、北大青鸟集团、北京法政集团、上海博见集团等大公司、大企业合作共办航空服务、移动互联网和物流管理等专业、校企合作办学。通过积极主动寻求合作，学院建立了多元化的办学机制，激发了办学活力。

　　实行了两级管理。学院全面推进院系两级管理。经过几年的努力，目前学院院系两级管理构架已经形成，运转正常。各教学系部真正成为了自我约束、自我发展的办学主体，激发了系部的办学活力。学院对教学系部的指导、调控和考核更科学、更规范。

　　推进了教学改革。学院每年都单列了教改经费，涵盖队伍建设、教材开发、名师评选、信息化教学资源建设等。财经类专业全面推行案例式、项目式教学，制造类专业普遍采用现场教学，并充分利用网络教学资源和现代化的教学手段，实现“教、学、做”合一。按照示范校标准建立并实施专任教师和教学管理人员定期到行业企业交流挂职的制度，每年安排教师参加教育部定点师资培训和出国出境培训，从事为期两个月的生产社会实践。学院运用奖励为主，惩罚为辅的激励手段调动了广大教师积极投身教学改革的动力。通过教学改革，师资队伍建设不断加强。学院现有正高职称教师12人，副高以上职称教师128人，培养了国家级教学名师1人，省级教学名师1人，省级专业带头人5人，省级青年骨干教师 5人，省级优秀教师3人，省级优秀双师型教师1人，省级教学团队2个。

　　让每个角落都能彰显美丽

　　—争创校园建设的示范

　　经过示范校三年的建设，如今的湖南财工职院是一个设施完善、功能齐全、环境优美、宜居宜学的美丽校园。五月的校园，栀子花开遍狮山，芬芳的花香沁人心脾，漫步校园，映入眼帘的文化长廊向人们述说着学院丰硕的办学业绩；现代化的体育馆犹如一艘停泊待航的巨轮雄姿壮观；图文信息大楼拔地而起，静谧祥和的教学楼书香四溢；红绿相间、气势恢弘的田径场犹如一幅山水画铺在校园；布局合理、功能齐全的实训大楼巍然耸立……

　　学院现有建筑面积23.6万平方米，固定资产价值 3.5亿元。图书馆馆藏纸质图书85万册，电子图书150万册，建有现代电子图书管理系统。现有1个中央财政支持的综合实训基地，校内实验实训仪器设备总值1.56亿元。每个专业都有项目化教室，实训工位充足，实训课开出率达100%。同时建有160个稳定的校企合作校外实习实训就业基地。

　　通过近年来加强基础设施建设，学院已经成为湖南省高技能人才培训基地、服务外包人才培训基地和衡阳市高技能人才培训基地、失业人员培训基地、财税干部培训基地以及职业院校师资培训中心，能够很好发挥引领、示范和服务的作用。

　　在这一基础上，市委、市政府为学院未来发展又描绘了新的蓝图，将该院的控规扩区项目列为全市重点工程，将投入8亿元左右实现控规扩区目标。未来的湖南财工职院可谓发展空间广阔，潜力巨大，前景光明。

　　让每次合作都能共赢发展

　　—争创社会服务的示范

　　2014年，电子信息系教师黄承明为紫光文祥智能化有限公司提供技术服务，主持该公司七项中标项目的建设工作，完成项目建设总金额1042万元。这是学院近年来主动服务企业，实现共赢发展的成果之一。

　　将专业设置的支撑点紧密对接地方的主导产业。学院聚力打造财经和制造两个专业大类和财经商贸专业群、机械制造技术专业群，形成了以财经类、制造类专业为重点，电子信息、旅游类等专业协调发展的专业布局。现有中央财政支持专业3个，省级示范特色专业1个，省级特色专业1个，省级精品专业2个，市级特色专业2个，院级重点专业7个。2015年成功申办航空服务、国际工程物流管理、移动互联应用技术三个专业，紧密对接区域主导产业和战略新兴产业。

　　将人才培养的着力点紧密对接区域的骨干企业。近3年，学院积极服务湘南承接产业转移示范区建设，响应市委、市政府号召，为富士康、欧姆龙、伟创力等世界500强企业输送了大批合格员工，学院派专人全程负责管理，受到市委、市政府的高度赞扬和用人单位的好评。学院先后与南岳电控开办了“汽车油泵调试班”，与特变电工开办了“特变电工工艺班”，与华菱衡钢开办了“材料成型班”、“机械制造工艺班”，与湖南天雁开办了“天雁班”，组建“订单式”班41个，满足了企业的用人需求。

　　将社会培训的拓展点紧密对接员工的素质提升。学院积极拓展衡阳财税和金融系统及特变电工、湖南天雁、华菱衡钢、南岳电控、风顺车桥等衡阳重点骨干企业在职人员、社会失业人员、农民工以及职业院校骨干教师等培训业务。年均培训和职业鉴定达1.8万人次以上，培训收入已成为学院事业收入的“半壁江山”。目前，学院具有16个工种的鉴定资格和18个行业职业资格证书的授权认证资格，年均鉴定1万人次左右，已连续两次被评为“湖南省职业资格鉴定十佳单位”。

　　将技术服务的合作点紧密对接企业的技术升级。学院引进了衡阳鼎威机械有限责任公司、衡阳格利数控有限责任公司、湖南天翼会计师事务所等企业，合作建成了“校中厂(所)”9个。与企业建立联合研发机制，重点开展了环保堆焊焊条、农用小型水稻收割机、ZL-X型系列铲运机、伸缩臂叉（吊装机）、数控机床改造应用等项目研究，获得发明专利6项,已全部转化为产品。

　　回首如歌的岁月，十年的高职院校办学经历让湖南财工职院人无不百感交集—这十年，是一个披荆斩棘、风雨兼程的艰难创业征程；这十年，是一个破茧化蝶、攀登高峰、见证职教发展的成长历程；这十年，是一个释放激情、点燃梦想、辛勤耕耘、收获职教成果的幸福旅程！

　　装点此关山，今朝更好看。

　　学院更名，对湖南财经工业职业技术学院是一个新的起点。建设“省内一流、国内知名”的示范高职院是学院党委为未来五年确定的学院发展目标。职业教育的春天已经扑面而来，湖南财经工业职业技术学院带着春的气息，夏的火热，携着新梦再度出发，

　　清亮绚烂的曙光又一次照临着古城雁城。湖南财经工业职业技术学院更美丽的梦想正在实现之中，更美好的未来已握在手中！