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优胜教育员工福利好老师教学热情高涨

发布时间:2015-09-03 01:47:08

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　　教育是社会发展的先行力量。关注孩子的未来，应该从教育抓起，在学龄期间的孩子，可塑性很强，在这个年龄阶段进行积极的引导，必然能发挥孩子的无限潜能。优胜教育的办学理念旨在发掘孩子的潜能，推行个性化的教学模式，将每一个孩子作为一个单独的个体进行教育，能更好的培养孩子的学习能力，提升学习成绩，同时，优胜教育也专注于素质教育，让孩子能在这里获得全面的发展。优胜教育的教学理念和国际接轨，融合了西方的教育管理模式，让孩子能获得最好的教育。在十余年的发展之中，优胜教育也已经渐渐成为了教育培训行业中的领军品牌，在全国范围内有上百家分校，遍布全国，优胜教育的学生数量已经超过十万，桃李满天下，是优胜教育创始人希望看到的。
　　教职员工收入颇丰
　　优胜教育的办学思路发散，教学模式多样，针对不同的学生，推出一对一的个性化教学模式，让每一位学生都能拥有特定的老师进行辅导，学生的成绩提升快，家长们把自己的孩子送到优胜教育很放心。作为一个大的教育企业，优胜教育的员工数量大，在管理教职员工的方面，优胜教育同样有自己的一套。为了能更好的激发教师的教学热情，优胜教育教师的员工薪酬丰厚，比起其他培训机构的教师，能获得的薪酬更高，教职员工的每月收入在五千到八千左右，主要还是根据教师的课时多少来判断，在优胜教育，老师的工作都是按照课时来进行计费的。
　　创新的办学思路
　　优胜教育的总部设在北京，这个年营业额超过两百亿的教育品牌，教职员工的数量已经超过了一千人。公司以“优能力，胜未来”作为口号，致力于为祖国的下一代培养人才。从1999年成立，在十几年的发展中，并没有恪守成规，而是一直都在不断的借鉴先进的办学理念，寻求更好的发展。优胜教育推出的培训辅导课程多元化，能满足多个年龄阶段学生的需要，既有全科文化辅导科目，也有培养学生学能项目课程，让孩子能在优胜教育获得全面的提升。在教育办学中，优胜教育懂得开拓进取，敢于创新，也敢于实践，独创的“YOUWIN教学法”更是获得了广泛的认可和好评，曾经被新浪教育评选为“最具影响力的个性化教育连锁机构”，可见，优胜教育在教育培训界的影响力真的是很大的。
　　员工心声：满满成就感
　　当然，如果是表现优异的教师，每月的收入能过万元，主要还是看学生成绩提升的速度来进行判断。分校的老师表示，学校的员工福利很不错，自己在优胜教育工作真的是干劲十足，因为工作做得好，不但工作很高，同时学生的成绩也提高了，家长满意，自己的心里也有成就感。