一是推进职业教育资源整合。制定布局调整方案,合理布局、科学规划,加快了整合步伐。目前,全市职业学校以由17所调整至14所。
二是多维度深化校企合作。对全市职业学校校企合作工作进行了调研和指导。目前,我市职业学校已于埠内外的77家企业建立了稳定的校企合作关系。
三是推进集团化办学进程,组建以二职专为理事长单位的全市玛瑙职教集团,制定了阜新玛瑙职业教育集团章程。
四是扎实推进项目教学改革。成功召开了中等职业学校教学改革优秀成果展示交流会,对专业带头人工作室的工作进行评估,完善带头人工作室的工作内容,加强网站建设。
五是试行现代学徒制人才培养新模式。重点选择了玛瑙、皮革专业,实施学校与企业双元培养、学生与学徒双重身份、招生与招工同步的现代学徒制。达到了校企双方“面对面”、“点对点”的“零”距离对接。目前,有现代学徒制学生130人。
六是积极推动学分制改革和弹性学制工作,试行普通高中学生向职业学校合理流转。全年有100多名普通高中的学生转入职业学校学习。
七是积极开展职业培训。年初与市就业局、农委等部门进行了对接,争取惠普制培训、阳光工程培训、创业培训等各类培训任务,组织各校制定了方案。全年全市职业学校完成各类培训20000余人。
八是加强中高职衔接。召开对口升学研讨会,确立了中职毕业生就业有技能,创业有本领。升学有优势,终身学习有基础的培养目标。我市中职学校与省内的7所高职签订了3+2对口升学协议,今年我市中职学校高考升学率95%,本科录取率为59%。
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