“过去深圳的职教尤其是高职曾经风生水起,在全国的影响力、话语权很大,与深圳的城市品位相匹配;而今天我们要保持这种影响力,必须重新审视深圳职业教育的现状和差距、政策和环境、目标与定位。” 中国职业技术教育学会副会长、深圳职业技术学院创校校长俞仲文认为,在全国职业教育大发展的新的历史时期,必须重新确定深圳职业教育的目标任务,深圳应当有勇气继续承担引领全国职业教育发展领头羊的历史责任。
重新定位职业教育目标 做到“十个率先”
俞仲文认为,深圳应该配合《中国制造2025》和现代职业教育体系建设规划(2014-2020年),做到十个率先,即:率先成为中国特色世界水平职业教育的示范区;率先成为职业教育推行“一带一路”国家战略的突击队;率先成为职业院校与企业行业共建“产业职院”、实行“双主体”办学的试验区;率先成为“互联网 ”时代下新一轮专业建设转型升级的排头兵;率先成为让社会力量无障碍向职业教育汇集、推行混合所有制的政策先行区;率先成为与学历导向并行的按照职业资格和能力定薪的试点城市,大大提高职业教育的吸引力和职业教育的社会期望值;率先让创新教育全面引入职业院校、使深圳成为技术技能人才作为“大众创业、万众创新”生力军、主力军的南方高地;率先建立职业教育投入的科学、合理、高效的机制,创新政府投入、行业企业投入以及社会投入等多方投入相结合的投入渠道,落实企业支持技术技能人才培养的税费抵扣制度;率先建立由发展、人社、教育、财政等多个部门参与、统一的的职业教育管理体制,完善政府的管理职能;率先建立职业教育的白皮书制度以及第三方社会评价制度,确保职业教育的质量和效率。
“八剂药方”助力深圳职教升级发展
俞仲文为深圳职业教育未来发展开出“八剂药方”:首先,规划目标上,要发展与技术进步相适应的职业教育,率先“建立产业结构调整驱动专业设置与改革、产业技术进步驱动课程改革的机制”,建设一批“重点服务中国制造2025”的新专业,率先完成从粗放、低端向精品职教和优质职教的上升。
其次,人才规格上,从培养以单纯取得某种证书为目的的人才,向培养有一定技术应用和革新能力、同时具有很强动手能力的技术技能型人才转变。
第三,服务面上,从服务国内的区域经济和地方经济,发展到服务于“一带一路”经济带的发展,这对现有职业院校的课程体系和课程内容提出了极大的挑战。
第四,在高职院校体制机制上实现全面创新。率先建立能激发社会力量,尤其是激发企业行业采取混合所有制方式兴办职教的活力机制,让更多社会资源向职业教育汇聚。办学者可以以知识、技术、管理等要素作为投入,享有与举办者同等的权利。在这一方面深圳要在全国走在前列。
第五,在全面引入创新教育方面要走在全国前列。深圳的院校要成为“大众创业、万众创新”的主力军和生力军,大力建设浓厚的创新文化,形成宽松的创新环境,让每个学生充满着求新、求变、求异、求突破、求发展的创新驱动感。例如开展“创新达人”、“创新秀”、“创新之星”、“金点子大赛”等喜闻乐见的创新活动,设置政府重奖鼓励有业绩的学生。
第六,在“互联网 ”的背景下,实现专业建设和课程体系的全面重构。顺应“互联网 ”的发展趋势,自觉地将“互联网产业”的产业发展思路,转变成“互联网 专业”的专业建设新思路。在全国率先开辟新一轮专业建设和课程体系开发的新格局。
第七,加大与德国职业教育全方位合作的力度。主动与德国职业教育的管理部门和研究机构以及汉斯·赛德基金会等机构联系,建立以深圳投入为主、德国有关部门或赛德基金参与的深圳中德职业教育交流中心。同时要主动与国家商务部沟通,在深汕合作区与全国走出去的企业一起,率先建立“一带一路沿线国”国际职教培训中心。
第八,制定充满活力的政策和举措,促进深圳职业教育更快更好的发展,包括让社会力量有积极性参与职业教育的政策措施、技术技能人才的指导性工资待遇、杰出技术技能人才重奖标准和待遇标准等,让劳动光荣具有物质基础。
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