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A2 彰显榜样新活力集聚铁路正能量

发布时间:2015-04-23 10:30:57

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A2 彰显榜样新活力集聚铁路正能量

吉林工务段

　　吉林工务段承担着长图、沈吉、拉滨铁路和吉长城际铁路等16条干支线总计1481公里线路、1495组道岔、1868座桥涵、26座隧道的养护维修任务和334处道口的安全管理任务，现有职工3546人。

　　吉林工务段常年坚持开展安全风险管理，“三整顿”，安全检查， “话成果、议形势、明任务、知责任”宣讲， “强素质、攻难关、保畅通、践承诺”立项竞赛，岗位争创品牌，节支做奉献等活动，教育引导广大干部职工增强安全风险管理意识，深刻吸取各类事故教训，牢固树立 “三点共识” “三个重中之重”和 “安全第一”责任意识，变 “要我遵章守纪”为 “我要遵章守纪”，保证了全段安全生产形势稳如磐石。

　　多年来，该段先后被评为沈阳铁路局先进集体、吉林市劳动模范先进集体等。

　　“毛泽东号”机车组

　　“毛泽东号”机车组1946年10月30日命名以来，已累计安全走行972.39万公里，相当于绕地球243圈。在长期的实践中，丰台机务段“毛泽东号”机车组形成了 “报效祖国、忠于职守、艰苦奋斗、永当先锋”的时代精神，积累出“责任心+责任制+基本功=安全”的行车经验。在急难险重任务面前，他们发挥着火车头和开路先锋的作用；在抗震救灾、冰冻雨雪面前，他们传承和弘扬着 “宁叫机车等命令，不叫命令等机车”的光荣传统。

　　在 “毛泽东号”机车5次换型过程中，他们做到货运先行、客运争光、奋战京九、转战京广，并总结出五字平稳操纵法，为旅客安全、温馨、方便出行提供保障。69 年来， “毛泽东号”机车组时刻用 “开领袖车、做领军人”的核心价值观激励自己，坚持创新发展，为践行新时期铁路精神贡献力量。

　　十堰线路工区

　　襄阳工务段十堰线路工区党支部对职工有这样一段寄语： “尊敬的工友、同事，工区因为有了您的加入而充满生机，工区的安全发展因为倾注了您的心血和汗水而充满活力，工区党支部因为有了您的关注和期待而充满感召力和战斗力！”

　　这个工区始终坚持做到规章制度上墙、物品摆放有序、安全卡控有力、设备分级管理。在职工工作生活中，他们保证班务公开透明，单身宿舍干净整洁，在活动室配备了液晶电视、乒乓球台、音响等设施，并保持阅报栏中的《武汉铁道》《襄工信息报》《党员生活》等报刊随时更新。无论是上班时间还是值班时间，该工区都保证有职工留守，并且按表排班，做到核对时一个不少。近年来，十堰线路工区消灭了违章违纪现象，设备质量在全段始终名列前茅。

　　巴山工务车间

　　安康工务段巴山工务车间地处秦巴山区，承担着襄渝铁路81 公里线路的养护任务。30多年来，面对 “抬头一线天、低头是深涧”的恶劣环境和隧道最长、桥梁最高等 “六个之最”，一代代巴山人安心山区、科学养路，把列车时速由15公里提高到90公里，创造了37年安全无事故的纪录，获得了103项省部级以上荣誉，培育形成了以 “艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”为基本内涵的巴山精神，涌现出了10名省部级以上劳模先进人物。

　　巴山工务车间党总支始终坚持 “养路先养人、育人先铸魂”，把 “敬畏安全，讲究科学”落到实处。他们率先推行职工首创的 “一日标准化作业法” “工厂化单元修” “观天养路” “修程修制改革”等实践成果，定期举办技术练兵和大比武活动，为职工学业务、练硬功，践行新时期铁路精神搭建平台。

　　金寨综合维修工区

　　合肥工务段金寨综合维修工区地处大别山腹地金寨革命老区，现有职工107名，承担合武高铁53公里线路、桥梁、隧道及供电、信号等设备的检养修和维护任务。

　　该工区于2009年4月1日成立后，率先在上海铁路局实施客运专线生产生活一体化管理新模式，探索确立了 “543”工作思路（管理五统一、建设职工四家、实现三化目标），营造了各工种间团结协作、共保安全的团队氛围，确保作业过程受控、安全受控、质量受控。在实践中，该工区培育形成了 “干必达标、管必创优”的金寨精神，提炼了 “六精”班组理念，并总结推广 “五联五好”工作法。

　　近年来，金寨综合维修工区先后被评为全国工人先锋号、全国铁路优质品牌、上海局标杆班组和 “三线”建设五星级示范点，并获得火车头奖杯。

　　玉林运用车间

　　南宁机务段玉林运用车间现有职工660人，使用DF4B、DF4C、DF4D、DF5、DF8B五种型号内燃机车，主要担负黎湛、河茂、湘桂、益湛等线路区段的39对客运列车、77对货运列车的牵引任务，牵引里程948公里。

　　在人员紧张、运输任务重的条件下，该车间抓好安全风险管理、日常工作落实、干部作风建设、职工技能提升、党建思想教育，为安全工作打好基础。针对新老职工业务素质参差不齐的情况，该车间在每天交班会前，安排指导司机进行讲课点评，并每周制定学习内容，采取多媒体和现场教学相结合的方式强化培训新入职人员，提升了职工队伍整体业务素质。2014年年底，该车间实现安全生产4216天，连续11年无一般D类及以上责任行车事故。2012年，该车间获得火车头奖杯。

　　成都北车辆段检修车间

　　成都北车辆段检修车间现有职工353人，其中党员98人、高级技师3人、技师18人；日均检修货车65辆，年检修能力达1.6万辆；拥有各型设备366台、预修线5条、库内检修台位32个。

　　该车间凝聚全员智慧，秉承 “不甘人后、志在一流”企业理念，牢固树立 “三个重中之重”“三点共识”，达成 “生产任务屡创新高、行车安全稳定可控、产品质量名列前茅、职工队伍团结稳定”目标，实现职工作业标准化、现场管理定置化、辆份配送物流化、库存管理信息化、质量控制规范化。该车间开展 “全员达标、苦练绝活”活动，使职工练就蒙眼组装120阀、起重机吊装心盘销定点入心盘孔等绝活12项，并创建ABC区域安全员制度，实行岗区联控，在全段首创车间领导、工程技术人员、班组工长 “三位一体”值班制度，实现了安全生产有序可控。

　　兰州客运段高铁车队

　　兰州客运段高铁车队成立于2014年3月31日，现有职工110人，担当兰新高铁兰州西至西宁、嘉峪关南、乌鲁木齐南的动车组乘务工作。

　　该车队在成功打造 “敦煌号”品牌旅游列车的基础上，牢固树立 “敢于引领、争创一流、全面发展”的工作理念，致力于打造以“尊贵、舒适、时尚、愉悦”为核心元素，以“尊客、和谐、亲馨、卓越”为服务宗旨的“西部高铁·敦煌之星”品牌。他们以 “瞬间感动，一路温馨”的服务特色，牢固树立 “以人为本、旅客至上”的服务理念，用饱满的精神、严谨的态度，为旅客提供微笑式服务、倾听式服务、提醒式服务、无干扰服务等特色服务，努力实现 “争创一流列车服务、打造西部高铁品牌”目标，为西部区域经济社会发展和“一带一路”建设做出贡献。

　　拉萨站公安派出所

　　拉萨铁路公安处拉萨站公安派出所成立于2006年7月，现有民警35人，下设5个执勤班组。

　　该派出所处于西藏地区反恐维稳一线，担负着保卫青藏铁路运输生产和旅客生命财产安全的重要使命。全体民警始终把影响旅客安全的难点、热点问题作为打防重点，大力开展站区治安集中整治工作。他们以保护广大人民群众的根本利益为出发点，树立理想信念、保证执法公正，不断提高办案水平，进一步加强队伍建设，打造出了一支纪律严明、政治合格、本领过硬的优秀公安基层队伍。

　　自成立以来，该派出所连续两次荣立集体三等功，先后被青藏铁路公司评为先进单位、先进党支部，并于2011年3月被公安部评为二级公安派出所，于2012年5月被公安部授予全国公安机关优秀基层单位荣誉称号。

　　乌鲁木齐客运段

　　乌鲁木齐客运段现有职工1.1万人，由汉族、维吾尔族、哈萨克族等11个民族组成，担当着12趟跨局列车、18趟管内列车、1趟路用列车及加开旅客列车、旅游列车的客运工作。

　　该段组织开展 “让标准成为习惯，让习惯符合标准，争做标准化作业标兵”竞赛活动，完善各岗位安全职责、标准及作业流程，推动全员岗位立标、学标、达标。他们以让旅客实现 “三个出行”为目标，在满足旅客基本需要前提下，提高服务的文化品位与艺术品位，让旅客有更好的出行体验。同时，他们还做好帮扶助困、慰问救济、金秋助学等工作，开展 “冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”活动，坚持 “职工利益无小事”的关爱理念，为困难女职工购买团体女性特定疾病保险并发放慰问金，并对新增职工体检项目进行宣传，增强职工保健意识，切实维护职工权益。