职教中心 回归“以人为本”的职业教育

学校以省、市级重点教育科研项目为龙头，引导教师积极参与教学教研工作，创新课堂教学，该校教师编著出版的《溱洧民俗文化概览》一书，被列入国家“十一五”重点图书，填补了新密市文化教育出版史上的空白。

坚持德育为首，提升学生综合素质

学校坚持德育为首的理念，注重学生可持续发展能力的培养，强化基本素质和基本能力的培养，为学生的未来发展奠定基础。学校通过扎实推进“全员德育”和“5+1”综合职业能力培养，形成了育人为本，职业素质和道德素质并重，教师学生双向互动，学做结合，知行统一的综合素质培养系统。

作为一所农村职业学校，学校不仅高度重视学生专业知识和技能的学习，更加重视“5+1”学生综合职业能力培养，即：口语、礼仪、硬笔书法、应用文写作、特长加专业技能，制订相应的训练方案，各专业部根据学校计划统一实施，并把“5+1”综合素质训练落实到平时学习中，首先是开设相关课程，把学生素质能力的培养融于平时教学中。其次是成立社团组织，使学生的个性得到张扬。再次是积极开展校内竞赛活动，给学生提供展示自己的平台。

作为郑州市学分制管理试点学校，学校经过充分准备，根据教师申报和学校实际，建立了街舞、淘宝实战、漫画、摄影、演讲、篮球等共34门的选修课资源库，每周有一个下午，打乱原有的专业和班级，学生自主选择自己喜欢的课程，到不同的教室和实训室进行学习，经过一段时间的运行，受到了师生的欢迎，取得了良好的效果。

围绕教学，规范管理，培养学生竞争力

在中职学校对口升学考试中，新密市职教中心参加统考的考生本科上线率稳步提升，2013年至2015年，本科上线率分别是18.2%、31.4%、34.2%。在省、市技能大赛中，学校也屡获大奖，2013年机电专业和艺术专业首次代表河南省参加全国职业院校技能大赛，并获得了机电专业“液压与气动系统装调与维护”项目的三等奖;2014年机电专业又一次参加国家级技能大赛，获得三等奖;2015年度郑州市技能大赛中，该校获得团体奖25项，其中一等奖3项，二等奖7项，三等奖15项;在郑州教师基本功竞赛中荣获一等奖10人，二等奖20人，三等奖27人;在学生“5+1”综合职业技能竞赛中荣获团体二等奖，位居郑州市郊县学校成绩第一名。

开拓思路，创新发展，促进示范校建设成果转化

乘着国家加快发展现代职业教育，构建现代职业教育体系的东风，2015年3月，学校与国家示范性高职、全国十大就业先进单位黄河水利职业技术学院对接，针对机电、电子两个专业签订了3+2分段制专科层次人才培养协议。

2015年，学校与世界500强企业海尔集团郑州园区签订了“海尔班”订单培养协议，订单班由海尔集团和学校共同制订教学计划，以海尔集团所需的高层次专业人才为培养目标，利用集团的先进经验及专业技术设备，理论与实践相结合，海尔集团专业讲师参与教学，全程指导培训，共同负责订单班的教学和管理，真正实现“技能+学历+就业”的教育。

学校围绕“立足新密，开放办学，为地方经济和社会发展服务”的定位，开展多层次各种形式的培训工作，如“农村劳动力转移培训”“千亿级耐火材料产业基地人才培训”等。2013年6月，新密市政府在学校设立的耐火材料人才培养基地正式成立，目前已经开展了两期培训，为新密市千亿级新型耐材基地建设提供了人才保障。同时为更好地服务新密市打造千亿级新型耐材基地建设，培养更多留得住的高层次耐材技术人员，在市政府的支持下，学校与武汉科技大学联合开办成人教育耐火材料本科班，考生与市政府、耐材企业三方签订定向委托培养协议，在武汉科技大学脱产学习，学生毕业后到耐材企业工作，享受普通高校毕业生的待遇。

多年来，学校办学质量和效益得到了社会各界的充分肯定，1996年被定为国家级重点职业学校;2010年12月被河南省人民政府命名为河南省级文明单位;2015年12月，再次通过省级文明单位验收检查。2011年1月，学校被确定为首批“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目建设单位;2014年3月项目通过教育部等三部委验收并颁发奖牌;2014年12月，顺利通过教育部开展的中等职业学校教学工作合格试点评估。

继往开来，任重道远，我们相信，新密市职教中心在今后学校发展过程中一定会开拓进取，不断创新，按照“以办特色专业为抓手，强力打造学校品牌”的思路，再创新的辉煌!