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技工月入三四千元求职市场六成大学生接受做“蓝领”

发布时间:2016-04-18 04:43:01

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“振兴杯”全国青年技工大赛的举办，让“技工热”在青年人中扩散开来。11月4日，大赛主体活动之一的“与世界技能大赛冠军面对面”，吸引了众多青年及网络在线网友互动参加。

调查中了解到，近六成青年人表示，只要企业的大平台好，收入可观，大学生也愿意放下身段做“蓝领”。但大学生的技工求职路并非一路平坦，有些人竟在应聘时藏起大学毕业证，这是为啥呢？

大学生：月薪开价两千就愿意当技工

“当技工待遇好吗？技术要求高吗？非对口专业毕业的能应付吗？……”当天的交流中，大部分青年关心技工求职的问题。记者随机采访部分应届毕业生，为尽快实现就业，六成左右的大学生表示，不排斥选择专业不对口的技工行业。而大部分人表示，当技工月薪的理想价位在2000元左右即可。

从求职市场方面了解到，如今技工求职人数增长迅速，能占求职总量的7%左右。相关人士分析，主要原因是企业对技工的需求数量较大以及技工薪酬不断提高，再加上很多制造和生产类企业，为各类技术人才提供较完善的保险制度和优厚的福利待遇，这些都是吸引大学生蓝领就业的趋势。

怪现象：应聘技工时，藏起毕业证

但是，相比大学生求职者当技工的热情，技工的用人市场却并没以同样的热情接纳他们。

一位应届大学生表示，他曾多次应聘工厂的工作，却都以失败告终。“工厂更愿意用技校毕业的高中生，大学毕业反倒没有优势。”他有些无奈地说。

大学生小王说：“上届的师哥师姐告诉我们一秘诀，很多用人企业觉得大学生做蓝领不踏实。如果真想去工厂当技工，应聘时最好别把大学毕业证拿出来，别提大学的事，成功率会高一些。”

用人单位：技能才是“硬指标”

了解到，面对开价较低的非专业应届毕业生，企业更愿意出高薪聘请一些有技术，实际操作能力强的熟练工。

一家大型国企的人事部主管表示，“其实如今大家常挂嘴上的‘技工荒’，并不等于‘用人荒’。真正缺少的是技能人才。技能才是‘硬指标’。而大学生虽聪明，学技术上手快，但心思也更灵活。很多人干不了几天就想着跳槽，会给用人单位带来很多麻烦。而高职技校出来的年轻人，不但所掌握的专业技能积累多，而且稳定性也很好，能安安心心地在一家工厂工作下来。所以，相比之下企业对大学生反而更没有信心。”

建议：放下身段，“踏实”很重要

活动现场，世界级技能高手们为有意当技工的年轻人提建议：即使学历高，应聘技工时应放下身段，用充分的理论知识包装好自己。

同时，也要在日常积累更多的实践经验，平时多参加学校或企业组织的实践活动，不断培养“文凭加技能”型的人才，踏实工作更有利于大学生的职场发展，破解企业技术人才短缺的燃眉之急。

同时，用人单位要想在技工岗位留住更多的大学生，除提高收入水平外，还更应提高“蓝领”的体面程度，完善各种保障制度的同时，为他们提供更大的发展空间。