当前位置：首页 > 正文

崛起中的职业教育

发布时间:2016-05-03 05:20:02

浏览量:

分享到:

多年以来，鲅鱼圈人也有着和大多数国人一样根深蒂固的观念：职校和职校生是“弱势群体”，没自信、没面子。然而，近几年，鲅鱼圈的职业教育地位正一点点发生变化，人们的观念也在转变。

日前，笔者来到鲅鱼圈区中等职业技术专业学校，看到、听到、感受到了职校和职校生的变化：宽敞的操场上，身着统一校服的学生们整齐划一地做操，浑身上下透着一股子青春的朝气。在走廊里，迎面走过来几位学生，刚靠近，就听见他们用洪亮的声音礼貌地问候一句：“老师好！”电梯里，一起乘坐电梯的女学生热情地问：“老师，您去几楼？”然后帮忙按亮了楼层按钮。

鲅鱼圈区中等职业技术专业学校校长李成义告诉笔者，一直以来，人们对于职校的社会认可度普遍不高。“绝大多数人认为，文化基础差、调皮捣蛋不服管、素质不高的差生才进职校，职校门槛低、环境差，即便进了职校，也可能花三年时间啥也没学会，甚至还‘学坏了。’”而且，职校生就业大多在基层一线，起点低，工作起来又苦又累。学生尤其家长都觉得，只有上大学才有出路。事实上，正是因为这种认知，几乎所有职校都存在着“招生难”的问题，包括区中等职业技术专业学校。“前些年，我们为招生绞尽脑汁，给老师派任务、上门宣传、外地招生，啥招儿都想了。即便是全校总动员，结果也不理想。”李成义说，最近两年，招生情况好转不少，不需要给老师分派招生任务了，主动报名的多了，甚至还有很多普通高中的学生转到区职专。2015年，学校在全市范围内率先实现划定分数线录取，共录取新生1019人，位列全市之首。

自1996年建校以来，区中等职业技术专业学校毕业生数量达到1.3万余人，先后有2357名学生参加高考，专科以上升学率100%，二本以上升学率达50%以上。面向社会培训2万余人次。学校与营口港务集团、华能营口电厂、鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司、北钢管业(营口)有限公司、新东北电气有限公司、仙人岛恒力集团、沈阳中船重工、康辉石化、沈鼓集团营口生产基地、无限极营口有限公司等大型企业建立用工合作关系，学生就业率达到100%，累计为区内外企业输送毕业生1万余人，为地区经济发展提供人力资源支持。2004年学校被评为辽宁省标准化职业教育中心，2013年进入辽宁省首批职业教育改革发展示范校行列。学校现有在籍学生2239人，开设12个专业，其中机械加工、电气运行与控制、计算机应用、学前教育4个专业已经成为省级重点建设专业。在全市15所职业院校中，区中等职业技术专业学校的规模、学生、升学率、就业率都位居全市首位。

“职校的向好发展是与政府的支持分不开的。”李成义说。区政府把职业教育纳入区经济发展和产业发展总体规划，投入约1.6亿元完成新校区建设，改善了办学条件，落实国家减免学费和助学资助政策，确保助学补助资金及时到位；制定出台了招生、落户、就业等一系列奖励扶持政策，并积极搭建职业学校和企业合作平台，畅通了学生实训、顶岗实习、就业等渠道；强化了对职业教育的督导评价考核，实施目标管理，促进了职业教育的规范健康发展。

为了提高职校的吸引力和影响力，学校也是下了一番苦功的。2014年开始，区中等职业技术专业学校改变处室管理体制，率先在全市职校中实施“处室+专业部”管理。根据各专业人数和学校实际情况组建了机械加工与制造、电气运行与控制、学前教育、计算机、综合、汽车应用与维修6个专业部。同年，学校实施“学生成长导师制”，为每一名学生指定一位负责学生在校期间思想、学习、生活的指导教师，让每一名学生都能得到来自学校教师的关心和关爱，增强学生的归属感。此外，为解决学校专业教学与企业需求脱节问题，培养符合现代企业需求的合格劳动者，学校积极推进校企合作、产教融合，与企业开展了引厂入校、建立校外实训基地、实施“订单”教育等形式多样的合作。

职校的名声好转了，社会认可度提高了，也带动了职校师生精神面貌的转变。以前，老师不愿意说自己在职专工作，学生不愿意穿校服出门，总觉得脸上不好看，觉得“矮人一等”。现在，无论从校园环境到教学质量，或是社会认可度，都让全校师生感觉脸上有面儿，信心足了。