加强技术技能积累 服务铁路高速发展

《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》，以提升质量为主线，为高职院校创新发展绘制了精确的路线图。陕西铁路工程职业技术学院结合铁路行业发展需求，承担了44项任务和16个项目，逐项制定建设计划书，扎实推进任务和项目建设工作，瞄准专业建设、创新创业教育、教学诊改、国际交流合作等方面重点突破，助推学院“十三五”时期新跨越。

强化专业对接产业，提升发展内涵

以骨干专业建设为抓手，围绕铁路行业与陕西区域经济发展需求，调整优化专业结构，校企合作推进专业建设，创新专业人才培养模式，培养适应铁路行业企业需要的技术技能人才。

对接铁路产业优化专业结构。构建以交通土建类专业为主干，铁路运输类、装备制造类为两翼，服务区域经济类专业为延伸的专业发展格局，扎实推进15个专业综合改革项目建设，力争建成国家级骨干专业8个，提升专业服务产业发展能力。

创新校企合作办学体制机制。以陕西铁路建筑职教集团为基础，创建国家骨干职教集团，构建学院对接集团公司、系部对接分公司、教研室对接项目、教师对接技术人员的校企合作机制，探索建立基于产权制度和利益共享机制的集团运行机制，建立基于学分转换的集团内部教学管理模式，扎实推进建筑工程系混合所有制二级院系建设。

以需求为导向创新人才培养模式。深化“学分制、菜单式、模块化、开放型”人才培养模式改革，与企业共同制定专业人才培养方案，把企业精神、企业文化和岗位对员工的能力素质要求融入课程之中。从校企联合招生、联合教学、联合管理、联合就业方面开展铁道工程技术等专业现代学徒制试点，校企共建铁道综合实训工区等生产性实训基地和虚拟仿真实训中心，遴选行业人才需求量大、受众面广的专业和课程，建设8个专业教学资源库和23门精品在线开放课程，推进信息化教学改革。

完善质量保证体系，提升办学水平

完善质量标准和制度，引入知识管理和知识生命周期理论，构建内部质量保证体系，树立质量文化，开展自主诊改，促进质量提升。

着力构建质量保证体系。在专业与课程建设、师资队伍建设、学生全面发展建设、行政管理服务、后勤管理服务等5个层面建立内部质量保证机制，构建发展规划、质量标准与制度、过程诊断与改进、绩效评价与考核、质量文化塑造、质量管理信息化应用等6个体系，形成质量保证体系主框架；加强人才培养工作状态数据采集平台的应用，建立基于平台数据的预警机制。

完善自主诊改工作机制。依据标准，依托校本数据平台，坚持问题导向，对照质量保证体系文件，查找5个层面存在的问题与不足，进行深入、具体的反思和剖析，围绕问题制定对策，开展各层面的自主诊改，建立常态化、周期性的质量改进螺旋，持续创新诊断改进理论，形成学院质量特色。

全面推行人才培养质量多元评价制度。深入开展毕业生跟踪调查，引入第三方评价，将毕业生就业率、就业质量、企业满意度、创业成效等作为衡量人才培养质量的重要指标，完善人才培养质量监测体系。实施人才培养质量年度报告发布制度，加强对各专业年度质量报告的监督管理，提高质量报告的量化程度、可比性和可读性。

 

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