枣庄市薛城区五措并举促进职业教育发展

     薛城区高度重视职业教育工作，认真贯彻执行并实施《中华人民共和国职业教育法》，以学习宣传贯彻执行全国职业教育工作会议精神为契机，坚持依法治教，依法管教，依法促教，有力促进职业教育的改革和发展。
　　一是立足区情，依法办学，有序推进现代职业教育体系建设。按照法律要求，始终把建立多形式、多规格的办学体系作为职业教育改革和发展的重点工作来抓。2014年，薛城区职业中专与浙江大学联合办学，扎实推进现代职业教育建设。
　　二是统筹发展，依法发展，提升职业教育服务经济社会发展能力。按照《中华人民共和国职业教育法》，坚持立足服务促进就业、经济转型升级和产业结构调整，积极培养经济社会发展的技术技能人才。注重规模发展，坚持职普统筹，协调发展，把职业教育招生作为民生目标任务，纳入目标考核;加强专业建设，把加强专业设置管理与建设、促进学校内涵发展、提高培养质量，作为提高职业教育服务地方产业能力的重要工作来抓。积极融入全市职业教育集团发展，坚持建立以校企合作为主要特点的办学制度，按照全市职业教育规划，充分发挥中职特色，积极探索推进产教融合改革。
　　三是依法投入，改善职业教育办学条件。多渠道筹集职教经费，依法加大对职业教育的投入。积极争取中央、省级资金加大职业教育基础能力建设投入;按照合作办学协议，全额解决职中教师的工资待遇;落实职业教育生均职业教育经费拨款投入。
　　四是严格执行学生资助政策，扩大职业教育覆盖面。2014年，薛城区共发放中职助免资金400余万元，共资助家庭经济困难学生2908人次。其中，有2389人次中职生享受国家免学费政策，资金总计373.415万元;519人次中职生享受国家助学金38.925万元。教育局资助中心一直严格执行国家资助政策，规范资助程序，资金到位后，能及时、准确地进行发放。学生助学金都是发放到为他们统一办理的专用中职资助卡中，无一例错发、漏发。(枣庄市教育局)
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    五是依法加强队伍建设，激发职业教育办学合力。薛城区职业中专教职工本科及以上学历占95%，高级教师16人，占30%，取得专业技能上岗证和“双师型”教师资格证的教师占63%。通过贯彻实施《中华人民共和国职业教育法》，积极组织教师参加国家、省、市培训和校本教研培训，进一步提高了职业教育师资队伍水平和“双师型”教师比例。“十二五”以来，已累计组织40多人次参加国家、省级培训，结合市级培训和校本培训，职业教育师资队伍全员得到了培训提高。
 

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