技校生不愁就业

技校生不愁就业
 

        结合学生就业需求，根据报名顺序和资质，学院从报名的300多家企业中层层筛选，确定了87家，其中不乏世界和中国500强企业和高科技新型企业。招聘企业提供了涵盖学院所有专业的6800多个实习就业岗位，学院1300名2016届学生参加此次招聘会，“1个学生有5个岗位可以选择，优于不少大学生招聘会。”

       施速亮说，广州市机电技师学院2015届毕业生共计1774人，截至6月17日，就业率已达95%，大部分学生进入日立电梯、西门子、中国核电、广州地铁等知名大型企业，一些学生出国就业；转正后平均起薪达到4000元/月，直逼甚至超过本科生的毕业起薪；一些曾在各类比赛中获奖的技能精英则起薪近万元。

       其中，高露洁棕榄(中国)有限公司计划招聘技工培训生40名，专业在机械、电气、机电一体化、模具等领域，实习待遇为每月2660至3000元，福利待遇另算，实习半年后可参与考核涨薪，正式技工月薪在3200至6500元之间。这个待遇吸引了不少求职学生排队面试。

       在校就读的技校生去用人单位实习是教学的组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。因此，实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。记者现场采访了多位面试学生，他们均表示，会与企业签订一份实习协议，但不是正式的用工协议，“一旦出现用工问题，我们肯定会找学校，学校代我们与企业交涉解决。”

        学生实习期间的保障是学校关注的问题，对前来招聘的企业，学校都有自己的筛选标准：一是实习待遇必须在2200元/月或以上，高于目前广州市最低工资标准(1895元/月)。二是必须签订实习协议，保障学生权益。而从近年来的实践来看，由于用工企业普遍缺技工，作为人才储备需要，越来越多的企业愿意高薪招揽实习生。

        施速亮说：“学校会为实习学生购买一份商业保险，加上学生在校购买的医疗保险，相关保障越来越健全。”

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