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校企深度合作谱新篇助力职教供给侧改革

发布时间:2016-09-07 02:19:48

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1956年3月，肩负着为共和国西北地区培养铁路建设急需专业人才的历史重任，包头铁路工程学校在草原钢城诞生了。在经历了建校初期的艰苦创业，八十年代快速崛起，九十年代招生并轨改革，世纪之交教育结构调整之后，2008年，在领导班子的带领下，几代职教人继往开来，再谱华章——学院成功升格成为内蒙古自治区唯一一所独立设置的铁路高职院校。

思考新形势下的新跨越

升格以来，恰逢高职教育从规模扩张向内涵发展的转型期，在深入分析发展机遇和办学实际的基础上，“十二五”期间，学院进一步坚定了“立足铁路的办学宗旨不变、铁路为主的专业特色不变、校企合作的优良传统不变”的“三不变”原则，坚持“立足内蒙，面向西部，依托行业，服务经济”的办学方向，以建设“特色鲜明，行业知名，区内一流”的示范性高职院校为奋斗目标，积极融入区域经济，在依托行业办学、深化校企合作方面进行不懈探索。2015年，学院成为自治区示范性高职院校建设单位，实现了新形势下的新跨越。

借力优质资源为我所用

根据专业实践能力培养的需要，学院积极探索“资源共享、人才共育、过程共管、责任共担”的办学机制，借力行业企业，整合优质资源，有效推进实习实训基地建设。

自2013年搬迁新校区以来，先后新建、改扩建校内实验（训）室75个。其中，铁路等合作企业捐赠、准捐赠设备价值2000余万元；铁路工务综合实训基地、机械加工实训基地是中央财政支持的重点实训基地建设项目，总投入约380万元。此外，还先后与呼铁局有关站段、中铁建下属分公司、神朔、大准、东乌等地方铁路、包头市第一建筑公司等一批大型企业合作，建立了52个校外实习实训基地。实习基地批量接受学生实习，参与教学管理；学院根据企业实际，及时调整教学组织形式，解决工学矛盾，双方形成合力，将人才共育落到实处。

“十三五”期间，学院将继续充分发挥校企双方人才、设备、资金优势，重点建设满足铁路车、机、工、电、辆各职业工种生产性实训需求的铁道运输综合实训基地，同时，建成学院铁路客运服务中心等2个“校中厂”和中铁七局施工课堂等7个“厂中校”，深入推进产学研合作。

创新突破人才培养壁垒

职业院校要培养什么样的人才，企业最清楚；而怎么培养人才，学校最有经验。因此，高素质技术技能型人才的培养，校企双方不仅要融入，更要突破教育壁垒，实现融合、融通。鉴于此，多年来学院始终致力于探索“订单培养、校企共育”的联动培养机制。

2015年，以校企合作体制机制创新为突破口，在自治区教育厅、铁道行业职业教育指导委员会的主导下，成立了由学院牵头，71家铁路运输和先进制造企业参加、同类院校参与的内蒙古铁路职业教育集团，在搭建校企深度合作平台的基础上，开展了基于“校企合作、工学结合、知行合一”的现代职业教育供给侧改革。

学院先后与呼和浩特、太原、成都、沈阳、南昌铁路局以及神华集团下属各铁路分公司等签订协议，建立人才需求信息定期通报制度和理事会内院校毕业生优先聘用制度，还与大准铁路公司、包头市诚达装饰有限公司等企业举办冠名班，大力开展订单教育，历届高职毕业生平均就业率高达95%，新生录取率、报到率和毕业生就业率均居自治区前列。2013年，学院荣获“内蒙古自治区普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。

服务实现校企和谐共振

职业教育作为跨界教育，制约其发展的瓶颈之一就是企业参与办学的积极性始终不高。因此，只有构建校企利益相关体，才能实现“需求端”和“供给侧”的协调共振。为此，学院始终以“服务经济发展、服务企业进步、服务员工成长”为宗旨，坚持给企业送资源、送人才、送项目，不断拓宽服务领域，增强服务能力。

作为原铁道部工务工程培训基地和铁路危险货物运输组织培训机构，学院相继开发了铁道工务培训、铁路危险货物运输培训等特色培训项目，并在巩固传统优势项目的基础上，开展规范性、适应性岗位培训，近五年累计培训近万人次，收入757.79万元。

作为全国铁道工务工程专业教学指导委员会主任单位，学院主动发挥“研究、指导、咨询、服务”作用，牵头组织各铁路中高职院校，为企业开展项目研发、技术讲座、技能比武等活动，得到铁路总公司的高度肯定。2015年，与企业合作开发《铁路工务系统职工培训档案管理系统》、《铁路职工小区公共缴费系统》，通过呼铁局科研所技术鉴定，并开始广泛应用。