像保护孩子一样保护你的想法，方法很简单…

我们在工作中会冒出许许多多的想法，这些想法就像你的孩子，稚嫩而脆弱，很容易在别人“善意”的关怀下、在激烈的讨论和碰撞中或者在他人嫉妒的眼神里夭折。从小到大，我们一直被教育要善于听从他人的意见，要从善如流，就如古代的君王将相一般，以人为鉴。但是我们也发现，一味地听从往往会带来副作用——浪费时间、扼杀想法。

 

今天的这篇文章让我们从另一个角度看待问题，也许素来善于以听从他人意见为优点的你，是时候学会“忽略”这个本领了。

 

 

在过去几个月里，我到全世界很多个地方做过演讲，也分享了自己应对新的未知领域时惯用的五项原则。特别是在谈及有关新想法的主题时，我很喜欢“目中无人”这个概念，其灵感源自于HughMacleod所写的同名书籍。

 

 

1想法总是廉价的

 

我并不是一个异想天开的人。想法总是廉价的，因为每个人都有很多想法。能不能把所想的变为现实才是关键。

 

虽然一个好主意会有许多奇妙之处，但我们必须明白，想法本身是很脆弱的。他们就像粉雕玉琢的小婴儿，完全没有保护自己的能力。

 

如果我们笃信一个新想法，我们就必须去奋力保护她。这其实很难做到，因为一般来说好主意总是最先被我们身边的人扼杀掉。去实践一个好的想法注定是一条孤独的旅程。如果每个人都赞同你，可能这个想法本身就没什么了不起。

 

 

 

2你的想法为什么总被否定

 

你的同事会反对你的想法，因为他们不想看到你成功，尽管有时他们不是故意那么做的。

 

你亲近的朋友和家人也会扼杀你的想法，因为他们爱你、不想看到你失败。

 

他们所做的一切都是为了保护你，使你远离风险，但这同时也在渐渐毁灭你的梦想，而身处其中的你却浑然不觉。

 

到最后，可能所有人看起来都在反对你——在这个时候你得下定决心去选择性地忽略一些事。HughMacleod直接点明：“好的想法会改变一段关系中的权力平衡，所以它总会遭到他人本能地抵制。”

 

你的想法越是新颖有趣，其他人就越难以提供好的建议。想法就是你的孩子，她很脆弱，你必须保护她直到她强大到能够抵御他人的攻击。

 

更有趣的是，我们无时无刻不在竭尽全力地扑杀好的想法。我们凑够20个人来进行头脑风暴会议，然后看着一个接一个的主意被迅速否决。无情的说，头脑风暴会议就是好主意的坟墓。

 

3你所谓的“寻求意见”

 

此外，我们经常会向那些“最聪明”的人寻求意见。不幸地是，一个群体里越是聪明的人，就越能找到各种理由来证明你是错的。

 

“在初学者眼里，世界总是有许多可能性，在专家眼里却寥寥无几。”——铃木俊隆（日本曹洞宗系禅僧，著有《禅者的初心》）

 

GeorgeLois（广告狂人的原型）曾说过：去创造一份斐然的事业，你需要1%的灵感，9%的汗水和90%的证实。

 

90%的努力要用于保护你的想法，通过艰苦卓绝的努力来证明你的理念，然后逐渐地赢得他人的支持。

 

但其中秘诀是：要在刚开始时忽略其他人的看法。在起步阶段，你同你的想法一样脆弱无助，你能做的唯一事情就是对别人的建议充耳不闻，遵循你的直觉并且努力去浇灌你的想法，直到它足够强大。

 

 

 

4让我们坦诚一点吧！

 

当LarryPage和SergeyBrin提出要开发一个搜索引擎时，那看起来就是个馊主意。当时市面上已经有超过5家搜索引擎了，但没有一家取得了盈利。

 

在1902年，纽约时报曾声称汽车永远不会便宜到人人都能负担的起的程度。他们给汽车贴了“不实际”的标签，并断言汽车行业没有未来。没错，全世界最伟大的报纸曾有过这样的论断。

 

Airbnb这个想法看起来也不怎么地。做沙发客被认为是不羁的嬉皮士才会做的事，并不可能会被大众所青睐。

 

一个上限是140个字的在线信息服务？说真的，Twitter是你能想到的互联网带给我们的东西里面最烂的那个了。

 

一个你录个小视频还只能看一次的APP？这听起来真是愚蠢至极，直到大家称它为Snapchat。

 

1876年，贝尔（AlexanderGrahamBell，电话之父）曾想将自己的专利卖给西联汇款（世界上领先的特快汇款公司）。他们礼貌地拒绝了他并将其发明解释为“一个永远没什么用处的玩具”。

 

 

 

 

5坚持自己，包容他人

 

最后，我们可以从这些故事中学到两件事：

 

1）在执行一个新想法的时候请忽略身边的所有人。

 

如果你爱你的想法，它就有50%的希望会实现，没有人比你自己更了解自己，更能给出恰当建议。

 

不要寻求建议，顺其自然！或者像我有时候做的一样：如果10个人都说你傻或者像个白痴，就先承认吧，然后努力证明他们是错的。

 

2）看到其他人在努力实现自己的想法时，我们可以试着更加包容而不是轻视他们。

 

但是我得说，有时候轻视也会激发当事人的斗志。要如何对待他人的新想法完全取决于你自己。

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